Orient2Work - PMI Formazione Professionale

Orient2Work

European Project
Creativity with MBCT
28/06/2018
European project
Sharing4Employment
28/06/2018
 

Orientation Activities to support the Access of Vulnerable Women into the Labor Market.

Project started on October 2023.

Duration: 24 months.

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Obiettivo del progetto

Il progetto si concentra su come superare le barriere e gli ostacoli per promuovere l'inclusione delle donne vulnerabili nel mercato del lavoro, garantendo loro i diritti dei cittadini all'interno delle loro comunità. Per raggiungere questo obiettivo, l'Orientamento è una grande leva per il primo passo nel processo di ricerca di opportunità di lavoro in base a vocazioni e competenze, rafforzando i percorsi di formazione e istruzione; ridurre guasti e problemi relativi al processo di inclusione. Concretamente, secondo priorità e argomenti, i partner hanno indicato questi obiettivi: 1 ) Aumento del numero di opportunità di lavoro per le donne vulnerabili in termini di sostenibilità per gli utenti ed efficienza per i risultati ( numero di posizioni lavorative ) integrazione dei singoli percorsi di orientamento da ciascun partner. Risultati: raccolta delle migliori pratiche condivise dai partner e dai loro paesi; progettare e testare un modello di intervento in un manuale con linee guida e indicatori specifici. 2 ) Realizzare una piattaforma online personalizzata per supportare il personale al lavoro per consolidare il lavoro di partnership, continuare a condividere le migliori pratiche e risultati, promuovere studi e ricerche, attivare corsi di formazione. 3 ) Coinvolgere e impegnarsi direttamente con i professionisti della mobilità e delle attività locali e le donne ( beneficiari ), parti interessate. Attraverso i mass media e le attività, i partner illumineranno il progetto: comunicati stampa in ogni evento in ciascun paese, attraverso i risultati del sito Web e dei progetti di social media diffusi attraverso un piano specifico. La priorità orizzontale selezionata si adatta agli obiettivi ’ in quanto l'orientamento è importante per l'inclusione sociale e molto difficile da giocare come afferma l'evidenza. Si occupa di formazione, istruzione, scuola / lavoro di transizione e persino di stigmatizzazione e discriminazioni. Poiché ulteriori partner prioritari devono garantire la qualità dell'educazione degli adulti, in particolare per le donne vulnerabili. Per questo motivo, verrà definito un nuovo approccio, attraverso l'identificazione di alcuni indicatori per tracciare linee comuni per gestire percorsi educativi / di formazione in termini di inclusione sociale. Il manuale sopra menzionato affronterà la priorità dell'IFP, con “ strumenti utili ” per realizzare percorsi educativi / di formazione, personalizzati e personalizzati in base al potenziale delle donne di sostenere. Gli argomenti sono mirati mentre il progetto guarda con le sue attività ai professionisti coinvolti nella guida della carriera, nella promozione dell'occupabilità per le donne vulnerabili e nel superamento delle discriminazioni su genere e disabilità. Infine, il progetto è VERDE: impronta di carbonio monitorata; DIGITALE: attività svolte e seguite online, "senza carta"; SOSTENIBILE: compiti e bilancio rigorosamente monitorati in termini di impatto economico e sociale con indicatori condivisi.

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